Aller au contenu principal
Aller au pied de page
Accueil
Vie municipale
Éditorial
Le conseil municipal
Le Personnel Communal
Les comptes rendus
Le bulletin municipal
Finances
Transition écologique
Com com Val de Vienne
Urbanisme
Vivre ici
Logements
Commerces et Artisans
Gestion des déchets
Démarches administratives
Tarifs communaux
Numéros utiles
Desserte par bus
Enfance & jeunesse
Etablissements scolaires
Mode de garde/accueil
Transports scolaires
Culture & loisirs
Les associations
Patrimoine local et histoire
Circuits de randonnées
Bibliothéque
Sport
La fête de la Rose
Contact
Menu
Accueil
Vie municipale
Éditorial
Le conseil municipal
Le Personnel Communal
Les comptes rendus
Le bulletin municipal
Finances
Transition écologique
Com com Val de Vienne
Urbanisme
Vivre ici
Logements
Commerces et Artisans
Gestion des déchets
Démarches administratives
Tarifs communaux
Numéros utiles
Desserte par bus
Enfance & jeunesse
Etablissements scolaires
Mode de garde/accueil
Transports scolaires
Culture & loisirs
Les associations
Patrimoine local et histoire
Circuits de randonnées
Bibliothéque
Sport
La fête de la Rose
Contact
Professionnels
Ressources humaines
Licenciement
Licenciement
Licenciement économique
Licenciement économique : obligations de l'employeur
Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
Priorité de réembauche
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Licenciement pour motif personnel
Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif personnel ?
Procédure de licenciement d’un salarié pour motif personnel
Licenciement pour maladie
Licenciement pour motif personnel nul, sans cause réelle et sérieuse ou irrégulier
Généralités
Préavis de licenciement d'un salarié
Indemnité de licenciement du salarié en CDI
Questions / Réponses
Prud'hommes : qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire de conciliation ?
